Birgitta Lindblom har arbetat i närmare 20 år med personalfrågor. De senaste 5 åren som HR Manager på Riksbilar AB, ett biluthyrningsföretag med två välkända varumärken; Avis Biluthyrning och Budget Biluthyrning. Birgitta Lindblom har en gedigen erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och har haft det totala ansvaret för verksamheten vid, och utvecklingen av företagets HR-avdelning i Sverige, inklusive Trainingfunktionen. Har erfarenhet av ledningsgruppsarbete och deltar också aktivt i ett nätverk för HR-chefer. Birgitta Lindblom har haft ansvar för samtliga HR-områden, dvs rekrytering, anställning, introduktion, medarbetarutveckling, avgång. Birgitta Lindblom har också mångårig erfarenhet av arbetsrättsliga frågor, fackliga förhandlingar, lönerevisioner, omorganisationer, uppsägningar.
Nedan följer ett urval av projekt som Birgitta Lindblom har arbetat med inom HR:
1. En komplett HR-process-karta som BL skapat från ax till limpa. HR-processkartan innehåller rutinbeskrivningar och verktyg för att dessa ska bli lätt tillgängliga och enkla att använda för organisationens ledare.
2. Interna utbildningar och workshops inom olika områden, t.ex introduktions för nyanställda, arbetsrätt för chefer, att hålla medarbetarsamtal, arbetsmiljö, ledarskap etc.
3. Årlig medarbetarundersökning (i samarbete med extern aktör) med ansvar för hela processen från start till uppföljning av resultat. Detta har skett från högsta ledning ut till varje enskilt team, och inneburit presentationer, grupparbeten, handlingsplaner och uppföljning av handlingsplaner.
4. Implementering av lönesystem (POL Logica), och rapportgenerator (POL Logica)
5. Uppstart av en personalavdelning
6. Olika interna utvecklingsprojekt inom Riksbilar (Avis) så som Spirit of Avis, We try harder 2, Brand Ambassador 1 & 2, Ledarutvecklingsprogram för operativa chefer
CV och referenser kan erhållas på begäran.
Utbildning
