Filosofin bakom Nätverket

Att vara ensam chef är en stor utmaning. Klämd mellan företagsledningens krav på resultat och prestation, och de egna medarbetarnas krav och förväntningar. Det är mycket att hålla reda på, frågor ska besvaras och rapporter ska skrivas. Du måste förstås vara kunnig i allt som rör din verksamhet, och naturligtvis måste du skapa goda relationer till dina kunder. 

Säljaktiviteter ska genomföras, budgetar ska läggas och verksamhetsmålen ska nås. Men du måste också ha koll på arbetsrätten och arbetsmiljön, du ska kunna coacha och lösa konflikter, du ska förstå och stödja beslut som fattats ovanför dig. Du kanske måste lägga scheman, hålla koll på sjukfrånvaron och genomföra medarbetarsamtal. Visst vill du att dina medarbetare ska trivas, vara motiverade och engagerade och så är det kompetensutvecklingen som ska planeras. Hur ska du hinna?

Det som är viktigast av allt är egentligen att du vårdar dig själv. Du ska inte bara vilja, du ska orka och kunna också. Varifrån hämtar du energin och kompetensen som du kan använda för att lotsa dig genom alla utmaningar? Och kan en person verkligen vara bra på allt?

Det är här Nätverket kommer in! Tanken är att du och dina nätverkskollegor, som är i ungefär samma situation som du, ska kunna utbyta tankar, idéer, och erfarenheter. Det du brottas med just nu, var kanske någon annans utmaning för ett halvår sedan, och den personen kan nu ge dig goda råd och tips på vägen.

För att få ut mesta möjliga av att vara med i Nätverket, så måste du ha en vilja att ge och ta. Du måste förstå att det är genom att dela erfarenheter som utveckling sker. Dessa nyvunna erfarenheter tar du med dig hem, och det gör dig betydligt bättre rustad att möta kraven från både dina medarbetare och dina chefer.   

I Nätverket handlar det inte om att prestera, tvärtom! Här får du vara den du är, och du kommer att bli förvånad över vilka positiva krafter som frigörs i en grupp där alla bryr sig, lyssnar och vill. Du är varmt välkommen!